Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik (QUS-Politik) Die Saarstahl AG ist sich ihrer Verantwortung gegenüber den Interessengruppen wie Kunden, Mitarbeitern, Betriebsrat und Anwohnern bewusst. Oberste Grundsätze sind die Zufriedenheit dieser Interessengruppen sowie die Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Forderungen. Wichtige Inhalte unserer QUS-Politik sind: Erhöhung der Kundenzufriedenheit Die Erfüllung der Kundenerwartungen und -anforderungen an die Produkte und die Einhaltung aller aus Gesetzen und Normen / in- und externen Standards resultierenden Produktforderungen sind oberstes Ziel. Die Saarstahl AG berät und betreut ihre Kunden in partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Gesetze und Vorschriften Die Saarstahl AG verpflichtet sich zur Einhaltung von gesetzlichen Forderungen und Vorschriften im Bereich QUS. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter / Steigerung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit Die Saarstahl AG gewährleistet den Mitarbeitern eine optimale Qualifizierung. Sie sorgt für die Förderung des Verständnisses aller Mitarbeiter in Bezug auf die QUS-Verantwortung und die Motivation im Sinne eines ganzheitlichen QUS-Managements auf allen Ebenen. Kontinuierliche Verbesserung Die Saarstahl AG hat das Bestreben die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte / Prozesse auf allen Ebenen im Sinne einer Null-Fehler-Strategie zu gewährleisten. Sie hat das Bestreben die Umweltauswirkungen und Gefahren für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch Präventionen zu vermeiden oder zu mini- mieren. Maßnahmen müssen dem Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstigen gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Dabei ist eine ständige Verbesserung anzustreben. Durch Entwicklungen und ständige Verbesserung von Anlagen, Prozessen und des Vertriebssystems ist das Unternehmen bestrebt, die Marktanforderungen mit größtmöglicher Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu erfüllen. Notfall- und Störfallvorsorge Die Notfall- und Störfallvorsorge und der Minimierung von Störfallauswirkungen auf Mitarbeiter, die Mitarbeiter von Fremdfirmen und die Nachbarschaft, ist für die Saarstahl AG ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens- politik. Interne und externe Kommunikation Die Saarstahl AG gewährleistet einen umfassenden Informationsfluss und eine umfassende Kommunikation zwischen allen Interessengruppen und einen Informationsaustausch der Mitarbeiter untereinander. Festlegung von QUS-Zielen Es werden für alle Funktionsbereiche und Ebenen QUS-Ziele festgelegt. Diese Ziele enthalten Messgrößen, die ständig und fortlaufend bewertet werden. Alle Mitarbeiter werden umfassend über die QUS-Ziele und die Ergebnisse des Unternehmens unterrichtet. Lieferanten Bewertung inklusive Zulieferer Die Lieferanten im Bereich QUS werden regelmäßig bewertet. Stand der Technik Die Berücksichtigung des Standes von Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstiger gesicherter arbeits- wissenschaftlicher Erkenntnisse