Unternehmenspolitik bzgl. Qualität, Umweltschutz, Energie und Arbeitsschutz

Als weltweit tätiges Unternehmen der stahlerzeugenden Industrie sind wir der Überzeugung, dass Arbeitsschutz, Qualität, Umweltschutz und Energieeffizienz wesentliche Säulen zur dauerhaften Bestandserhaltung und Entwicklungsfähigkeit unseres Unternehmens sind und daher in unsere Unternehmensabläufe integriert werden müssen.


Im Rahmen dieses integrierten Handbuchs definiert der Vorstand das Managementsystem. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet ihr betriebliches Handeln an den Vorgaben des integrierten Managementhandbuchs auszurichten und somit die Unternehmenspolitik und -ziele umzusetzen.
Die Saarstahl AG ist sich ihrer Verantwortung gegenüber den Interessengruppen wie Kunden, Mitarbeitern und Anwohnern bewusst. Oberste Grundsätze sind die Zufriedenheit dieser Interessengruppen sowie die Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Forderungen.


Kunden

Wir beraten und betreuen unsere Kunden in partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist über die Lieferung der Erzeugnisse in Übereinstimmung mit Normen und technischen Lieferbedingungen hinaus unser Hauptziel. Unsere Geschäftsplanung orientiert sich an dieser Zielsetzung.

Mitarbeiter

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sichern unseren Unternehmenserfolg. Daher gewährleisten wir  den Mitarbeitern eine optimale Qualifizierung und fördern die in den Unternehmensleitlinien festgelegten Werte. Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter haben für uns herausragende Bedeutung.

Gesetze und Vorschriften

Wir verpflichten uns zur Einhaltung gesetzlicher Forderungen und Vorschriften in den Bereichen Qualität, Umweltschutz, Energie sowie Arbeitsschutz.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir verbessern kontinuierlich unsere Produkte und Prozesse auf allen Ebenen im Sinne einer Null-Fehler-Strategie.

Wir vermeiden bzw. minimieren Umweltauswirkungen und Gefahren für Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Präventionen.

Wir kontrollieren unseren Energieverbrauch, um unnötigen Kostenaufwand zu vermeiden und entwickeln Aktivitäten zur Verbesserung der Energieeffizienz.

Wir achten darauf, dass Maßnahmen dem Stand der Technik, der Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstigen gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen.
Mit größtmöglicher Effizienz und Wirtschaftlichkeit wollen wir die Marktanforderungen erfüllen.

Ressourcenschonung

Dem Schutz der Umwelt, der Herstellung umweltfreundlicher Produkte und dem sparsamen Einsatz natürlicher Ressourcen unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte gilt unsere erhöhte Aufmerksamkeit.

Notfall- und Störfallvorsorge

Notfall- und Störfallvorsorge und Minimierung von Störfallauswirkungen auf Mitarbeiter, Mitarbeiter von Partnerfirmen und die Nachbarschaft, sind wichtige Bestandteile unseres täglichen Handelns.

Interne und externe Kommunikation

Wir pflegen einen umfassenden und partnerschaftlichen Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen allen Interessengruppen.

Unternehmensziele

Es werden für alle Funktionsbereiche und Ebenen Ziele festgelegt. Diese Ziele enthalten Messgrößen, die ständig und fortlaufend bewertet werden. Alle Mitarbeiter werden umfassend über die Ziele und die Ergebnisse des Unternehmens unterrichtet.

Die Unternehmenspolitik wird von den Leitern der Bereiche den einzelnen Mitarbeitern bekannt gegeben.