Betrieblichen Sozialberater (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Funktion übernehmen Sie unter anderem

Folgende Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung bei persönlichen, beruflichen, psychosozialen und finanziellen Anliegen im Einzel- oder Gruppensetting
• Durchführung von Seminaren und Fachvorträgen
• Umsetzung von Suchtpräventiven Maßnahmen, Suchtberatungen und Begleitung in Reha / Therapie
• Mitwirkung in besonderen personellen Situationen, z. B. bei Veränderungsprozessen oder Konflikten
• Kooperation mit externen Anbietern von Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen (Beratungsstellen, Kliniken, niedergelassene Therapeuten, etc.)
• Beratung und Coaching von Führungskräften in psychosozialen Führungsthemen
• Case Management in koordinierender Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement bei der Reintegration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden
• Umfassende sozialadministrative und verwaltungsbezogene Tätigkeiten wie Terminkoordination, Dokumentation von Beratungstätigkeiten und eigenständiges Zeitmanagement
• Entwicklung und Implementierung neuer präventiver Programme für Mitarbeitende
• Analyse von Bedarf und Wirksamkeit bestehender Beratungsangebote
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsführung
• Moderation von Workshops zu Teamentwicklung oder Konfliktbewältigung
• Beratung bei Change-Management-Prozessen oder organisatorischen Umstrukturierungen
• Mitarbeit bei der betrieblichen Gesundheitsförderung über klassische Sozialberatung hinaus

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abschluss in Sozialer Arbeit (FH/HFS oder universitäre Hochschule) oder vergleichbarer Fachrichtung und eine fachspezifische Weiterbildung (Systemische Therapie und Beratung / Suchttherapie)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der psychosozialen Beratung
• Empathische, unvoreingenommene und lösungsorientierte Haltung, überzeugendes Auftreten und Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung
• Erfahrung im eigenständigen Arbeiten, weiter- und neuentwickeln von Aufgabenbereichen und bereichsbezogenen Themen sowie der Selbstkoordination im Aufgabenfeld
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, ein hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus
• Kenntnisse in betrieblichen Gesundheitsmanagement und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools für Beratung, Dokumentation oder Case Management
• Fähigkeit, in dynamischen und wechselnden Situationen Prioritäten zu setzen
• Kompetenzen in Mediation oder Konfliktmoderation
• Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen bei externen Kooperationspartnern

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierenden Team
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit planbaren und geregelten Arbeitszeiten
• Faire Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Flexibles Arbeiten gemäß Unternehmensrichtlinien
• Fokus auf Arbeits- und Gesundheitsschutz für Ihr Wohlbefinden
• Vielfältige und lukrative Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern

Interessiert?  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Veränderer, Motivatoren und Vernetzer, die Freude an ihrer Arbeit haben! Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsmotivation? Neue Herausforderungen betrachten Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung?
Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich, und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bereitet Ihnen Freude?

 
Dann liegt der nächste Schritt bei Ihnen! Worauf warten Sie?

Ansprechpartner:
Claudius del Savio, Personalreferent
Tel. (0 68 98) 10-3006
Personalabteilung Angestellte